miércoles, 21 de septiembre de 2011

EL PARLAMENTO EUROPEO PIDE APOYO PARA LAS MUJERES EMPRESARIAS Y PARA MEJORAR LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES MAYORES DE 50 AÑOS.

El Parlamento Europeo adoptó en su sesión plenaria del 13 de septiembre dos resoluciones no legislativas propuestas por la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Oportunidades.

La primera lleva por título Mujeres empresarias en pequeñas y medianas empresasy  en ella se denuncia que sólo una mujer de cada diez es emprendedora en la Unión Europea contra un hombre de cada cuatro y concluye que la Unión Europea ganaría si invirtiera en el fomento del espíritu empresarial de las mujeres y en las PYMES dirigidas por mujeres.

El Parlamento invita la Comisión, a los Estados miembros y a las autoridades regionales y locales a actuar con el fin de promover y a fomentar la utilización de las posibilidades de financiación en favor de las mujeres empresarias a través de medidas como subvenciones especiales, disposiciones en materia de seguridad social y reducciones del tipo de interés.

La resolución destaca que la Comisión debería promover la formación profesional y los intercambios de buenas prácticas con el fin de favorecer el espíritu empresarial entre las mujeres y proponer un plan de acción para aumentar el número de mujeres empresarias. Asimismo insisten en promover la conciliación entre la vida personal y laboral y la puesta a disposición de servicios de cuidado infantil.

La segunda resolución adoptada lleva por título Situación de las mujeres que se acercan a la edad de jubilación” y tiene el objetivo de mejorar la situación de este grupo de población que sufre más el riesgo de exclusión si lo comparamos con sus homólogos masculinos.

Los eurodiputados y eurodiputadas piden medidas para permitir a las mujeres mayores de 50 años seguir trabajando o encontrar un empleo. Los Estados miembros deberían integrar a las mujeres mayores en las acciones de formación permanente y apoyar aún más los programas de reconversión flexibles.

Las carreras de las mujeres, que son susceptibles de ser más lentas, más cortas e interrumpidas que las de los hombres, perciben un salario inferior y, por lo tanto, contribuyen en una menor proporción a las cotizaciones por jubilación. El Parlamento solicita medidas para combatir la discriminación, combatiendo los estereotipos asociados al sexo y a la edad, en el marco del Año Europeo 2012 del Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre las Generaciones.

Los textos se encuentran disponibles a través del siguiente enlace: